3月25日电 (中新财经记者 谢艺观)继子的位置还没坐稳，继母就来“夺权”？
据媒体报道，近日，在杉杉股份股东大会现场，上演了一场“豪门争斗”大戏，主角分别为刚当选为公司第十届董事会董事长的郑驹和郑永刚遗孀周婷。
继母“大闹会议现场”，直指选举违规？
今年2月，杉杉股份曾发布讣告，杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚因突发心脏疾病救治无效，于2月10日去世，享年65岁。
郑永刚离去后，留下市值数百亿的商业帝国由谁“接棒”一直备受关注。
3月23日，杉杉股份发布公告，宁波杉杉股份有限公司第十届董事会第四十次会议以 11 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果，审议通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事长的议案》。
不过，郑驹的接任之路却遭遇波折。
据《国际金融报》报道，有知情人士表示，会议当天郑永刚遗孀周婷出现在会议现场，并指称该次股东大会是违规和错误的。
知情人士透露，3月23日下午，周婷出现在会场，作为郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人，她向到场股东表示，基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人。
另外，知情人士称，周婷表示，董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。她认为，董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚的遗愿；并且，上市公司治理结构与实控人完全脱节，可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响，继而引发上市公司合规性风险。
报道中还提到，周婷曾是一名电视台主持人，与郑永刚婚后育有3名子女。本次被选举为第十届董事长的郑驹，其母为郑永刚前妻。据称，郑永刚去世后，杉杉股份向周婷征询了关于董事候补人选的意见，周婷也明确要求，由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。
事情发酵后，25日，杉杉股份相关人士回应《浙商》，“本次选举不存在相关报道指称的违规和错误，是合法有效的。”
曾称“公司肯定是要儿子接班的”
被称作“服装大王”的郑永刚，从一家濒临破产的服装厂开始做起，不仅引领杉杉成为中国服装业第一家上市公司，还部署企业战略转型，先后在时尚产业、锂电新能源材料、光学显示材料等领域成功布局。
作为其子的郑驹，也早早进入杉杉任职。
公开资料显示，郑驹出生于1991年，三岁时开始上全托幼儿园，高中出国读书，直至读完大学毕业回国，随即进入杉杉企业。
2015年，郑驹开始出任杉杉控股总裁，负责投资、医疗、旅游等业务，并重点参与杉杉锂电池业务的决策管理。
随着郑永刚逐步退居幕后，杉杉系核心平台杉杉控股自2018年起就由郑永刚之子郑驹担任法定代表人及董事长，2019年9月，郑驹出任杉杉集团董事、副总经理(副总裁)，后于2020年1月升任杉杉集团总经理(总裁)。
从时间线上看，郑驹的“接班之路”走得稳稳当当，背后自然少不了郑永刚的“保驾护航”。
2018年10月，郑永刚在接受《浙商》采访时谈到企业接班人问题：“我正在培养儿子(郑驹)接班。儿子从小在上海长大，现在公司任总裁，就是学习接班。我在员工大会上公开讲，公司肯定是要儿子接班的。我很传统，就是个农民，我的理念是：儿子生在我家，就该他继承。”
据媒体报道，对于儿子的表现，郑永刚在公开场合不吝赞美。他说，儿子现在不过30岁左右，却已十足“老道”。“你若见到他，就能看到，他不是有钱人家出生的模样。成长中，儿子养成了艰苦朴素的价值观，许多浙商说郑驹让他们羡慕，因为的确很难做到这样能吃苦。”
2021年，杉杉股份实现营业收入207亿元，同比增长151.9%；归属于母公司股东的净利润33.4亿元，同比大增23倍。2022年，杉杉股份偏光片全球市场份额增长至29%，全球第一的领先优势进一步扩大；人造石墨出货量突破20万吨，蝉联全球第一。
3月24日，杉杉股份股价收报17.50元，市值为396.2亿元。截至2022年9月，公司总资产创下历史新高，达到468.92亿元。
不过，如何平息这场“控制权之争”风波，或许是杉杉股份目前急需解决的事情。(完)