“隐形加班第一案”后，“离线休息权”离落地还有多远？
2024年全国两会，“离线休息权”成为热议的话题，全国政协委员吕国泉在提案中，首次提出“将离线休息权入法”，即确立保护离线休息权的法律规定，为劳动者维权提供
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标签： 用人单位
女教师哺乳期被违规调岗解聘案敲响法律警钟
李英锋据报道，广州市某小学女教师谢某休产假结束后，被调整到校园门卫及校园清洁工岗位，谢某对此不接受，学校又在谢某的哺乳期内将其违规解聘。广州市番禺区人民法院一审
重庆南岸区、重庆经开区发布急需紧缺人才目录 涉智能终端、大健康等领域
重庆2月27日电 (记者 何蓬磊)重庆市南岸区27日举行发布会，发布《南岸区、重庆经开区2024年急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》)。《目录》涉及智能终
“上班10天只发45元工资”合法吗？
文/赵斌最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些
北京新增8项专技人员职业资格与职称对应关系
北京11月16日电 今天，北京市人力资源和社会保障局出台《关于调整北京市部分专业技术人员职业资格和职称对应关系的通知》，从今年12月1日起，面向全市专业技术
员工离职如何避免电子数据交接纠纷
刘钟泽 案情回顾 公司与会计张某解除劳动合同时，要求他与员工孙某、秦某办好工作交接。其中孙某是交接人，运营经理秦某是监交人。张某在收到交接通知后3日内将
高温天气劳动者如何保护自身权益？朝阳法院进行解读
高温天气劳动者如何保护自身权益？ 朝阳法院以案说法，对不同情况下劳动者申请工伤赔偿等问题进行解读 近日，全国多地开启“火炉”模式，北京一导游带团时因
全国多地再度上调最低工资标准 如何影响我们？
地方最低工资标准上调窗口再度开启。从7月1日起，上海市再次调整最低工资标准，月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23
工作量超负荷 员工称“干不完”遭辞退 法院这么判
工作量超负荷，员工称“干不完”遭辞退 北京东城法院判决双方继续履行劳动合同 □ 本报记者 张雪泓 □ 本报通讯员 宿云达 当公司分配的任务超过合理
落实民法典规定对职场性骚扰坚决说“不”
落实民法典规定对职场性骚扰坚决说“不” 专家谈如何规制职场性骚扰 □ 本报记者 赵丽 □ 本报实习生 胡淼 连日来，职场性骚扰话题引发社会广泛关